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劳动法急辞工怎么扣钱的
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《劳动法》规定的急辞工的赔偿问题,根据过错方的不同,分为两种情况,分别为:
用人单位无法定过错而劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;用人单位有法定过错急辞工的,用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年
支付
一个月本
人工
资经济补偿金。
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扣钱
辞工
劳动法
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