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考核制度怎么写
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考核制度可以结合公司的实际情况进行撰写,包括考核的对象及内容等。建议设置几个关键的指标,比如工作量、差错率等等,并设置合理的标准,经
部门
主管和
员工
沟通确认后进行
每月
考核兑现。
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考核制度
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