分享一下正规工厂的招工方法
汇总招聘需求：
通过未来人力资源需求预测、人员现状、人员流失预测等进行招聘需求的预测
制订招聘计划：
就是在年初制订招聘计划，在每月制订招聘方案
实施招聘宣传：
就是通过各种内外宣传的方式进行招聘信息的宣传
组织人员测评：
就是对应聘的一线工人进行测评，一般会通过笔试、体力测试等方式
办理入职手续：
为入职的工人办理相关的入职手续
定期招工总结：
一般来说，HR部门会定期对招聘达成情况进行总结
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