什么是古典管理理论

古典管理理论主要包括韦伯的科层管理 、泰勒的科学管理和法约尔的一般管理原理。

一、科层管理主要内容：

1、明确的组织分工。

2、自上而下的等级体系。

3、合理地任用人员。

4、建立职业的管理人员制度。

5、建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律。

6、建立理性的行动准则。

二、科学管理主要内容：

1、使工作方法、劳动工具、工作环境标准化。

2、确定合理的工作量。

3、挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法。

4、实行差别工资制。

5、实行职能工长制。

三、一般管理主要内容：

1、管理活动包含计划、组织、指挥、协调、控制5种职能。

2、管理效率十二原则。