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技术人员的绩效考核方法
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考核的方法如下:
考核
员工
的
软件
操作能力:熟悉机械设计的相关软件操作;考核员工的工作态度:对于公司的工作安排的执行力度及工作态度;考核员工的专业制作能力:对产品、
模具
工装的设计及制作能力;考核员工的团队协作能力:为人热情大方乐于助人,与各部门沟通良好,团队之间能紧密配合为佳。
Tags:
绩效考核
技术人员
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