有关用人单位的百科

如何与用人单位签订就业协议

发表于：2017-03-08

首先要登陆到山东高校毕业生就业信息网毕业生用户登陆或注册，快速搜索，找到你要去的用人单位给该用人单位投一份简历用人单位会给你发一个签约邀请，然后你要应约人事部门会对这个进行审核...
用人单位能解除劳动合同吗

发表于：2017-08-15

用人单位能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
用人单位解除劳动合同流程是什么

发表于：2018-10-01

用人单位解除劳动合同的流程为：1、无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、经济性裁员：用人单位提前30天通知工会...
用人单位拖欠工资有什么处罚

发表于：2017-10-02

《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标...
用人单位如何检验六级证书真伪

发表于：2021-04-24

1、报字压C。通常适用于2013年6月及之前的版本，因为自从2013年12月，四六级的不断改版，报字压C的防伪已经不再存在。2、CET水印。水印是透光可见的，镶嵌在四级六级成绩单的纸张内部，并非表面...
换用人单位五险一金怎么转移

发表于：2016-07-20

如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接收原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。...
工伤认定用人单位不服应该怎么办

发表于：2021-08-16

工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为...
用人单位签订合同有时间的规定吗

发表于：2017-06-29

用人单位签订劳动合同有年限规定的。劳动合同的期限有三种，分别是“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...
用人单位的范围

发表于：2021-04-24

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家...
实习生与用人单位存在劳动关系吗

发表于：2018-11-17

根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利...
用人单位可以不为员工交社保吗

发表于：2016-07-05

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对公司而言是强制性的义务，无论公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须...
用人单位什么时候签合同比较好

发表于：2018-11-03

入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】《劳动合...
换用人单位公积金要怎么办

发表于：2017-09-01

如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。法律依...
用人单位应按照什么根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险

发表于：2021-06-21

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》：第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经...
用人单位能否单方面解除合同

发表于：2019-06-07

法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
五险一金用人单位一定要缴纳吗

发表于：2017-07-24

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日...
用人单位解除劳动合同怎么赔偿

发表于：2019-01-16

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个...
劳动关系中用人单位如何认定

发表于：2017-07-11

劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳...
用人单位拒签劳动合同赔偿怎么算

发表于：2017-08-22

用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...
用人单位拒办退工手续怎么办

发表于：2018-04-11

用人单位拒办退工手续的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门...
用人单位逾期辞退职工是否违法

发表于：2019-02-26

我国《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同，且可以不支付经济补偿金。如果超过了试用期，那么根据...
用人单位可以对员工任意罚款吗

发表于：2017-09-17

公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定，对违纪违规的员工进行罚款，罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20%。【法律依据】《劳动法》第七十九条...
用人单位没有签订劳动合同合法吗

发表于：2019-06-17

用人单位没有签订劳动合同不合法。【法律依据】1、根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
用人单位不交社保怎么办

发表于：2016-05-14

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法...
实习生与用人单位有劳动关系吗

发表于：2018-06-14

根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利...