有关员工工资的百科

老板拖欠员工工资可以告劳动局吗

发表于：2018-08-15

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录...
单位能从员工工资中代扣哪些费用

发表于：2019-04-06

单位能从员工工资中代扣的费用，根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位...
拖欠员工工资法人会判刑吗

发表于：2019-03-19

不会。一般劳动局会先催促你付款，如果付清了就没事。但是如果到了民事判决的执行阶段会有影响，有些执行强制措施会作用在法定代表人身上，因此还是要尽快结清员工的工资。1、法人代表对公...
破产企业欠发员工工资怎么补发

发表于：2016-06-10

单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位...
离职员工工资怎么结算

发表于：2017-09-30

辞职员工的工资发放的结算方法：月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续...
口头协议辞退员工工资能立刻结吗

发表于：2017-09-25

依据我国相关法律的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有...
电力局基本员工工资是多少

发表于：2019-03-22

转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。1、电力局：中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特...
试用期员工工资怎么给付

发表于：2017-11-18

试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第20条，劳动者在试...
离职员工工资拖欠多久犯法

发表于：2016-09-22

拖欠超过一个月就不可以了。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳...
倒闭企业员工工资由租赁方支付吗

发表于：2019-03-26

倒闭企业员工工资不是由租赁方支付，企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还;破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿...
国家电网正式员工工资多少

发表于：2018-09-09

电网的薪资待遇会因工作地点有所差异，具体要看你的工作地点。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标...
克扣员工工资该怎么赔偿

发表于：2017-06-26

单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，具体处理办法：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工...
工厂倒闭员工工资怎么算

发表于：2017-07-03

倒闭是指法律上的破产，指企业或商店因亏本而停业。单位倒闭后单位和职工的劳动合同终止，单位应向职工支付经济补偿金。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清...
公司重整期间员工工资发放吗

发表于：2018-12-23

一般在公司破产重整期间，对员工的工资是必须要发放的，而且员工的工资和社会保险待遇这些是第一位需要清偿的。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照...
员工工资占营业额的多少算正常

发表于：2019-03-15

计算工资占收入的比例，公式如下：在总分类账中，应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素...
劳务派遣员工工资账务处理怎么做

发表于：2016-06-09

对于劳务派遣单位来说，劳务派遣员工是属于本公司的员工，其工资根据员工所在部门或者职位的不同，做如下会计分录进行处理，借：管理费用—工资，主营业务成本—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。而对...
公司扣员工工资怎么办

发表于：2016-04-24

公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事...
公司可以降低员工工资吗

发表于：2017-10-13

用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬...
员工工资怎么结算

发表于：2017-10-03

员工工资结算方法：用月薪算出日薪，乘以实际出勤天数，加上加班工资即可。更加合理的计算是先计算全年的工作日数，然后计算月平均工作日数，这样，在年度内日平均工资都是相同的。...
员工工资委托他人代收可以吗

发表于：2016-08-02

根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记...
辞退员工工资是当天结算吗

发表于：2017-10-16

辞退员工工资是当天结算。按照《工资支付暂行规定》的规定，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金，要看单位解除劳动合同的理由是什么，如果单位依据劳动合同...
员工工资争议谁来举证

发表于：2017-07-02

我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳...
公司拖欠员工工资员工该怎么办

发表于：2017-07-11

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
员工工资争议要怎么解决

发表于：2019-03-10

因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：第1个方法是、用人单位和劳动者重新协商。第2个方法是、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力...
疫情期间员工工资怎么算

发表于：2016-07-07

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停...