有关书面的百科

订立书面劳动和特应该注意：合同的形式;关于合同的内容;关于试用期;要明确工资类型;关于社会保险;要明确双方违反劳动合同的责任;关于格式合同;关于培训及其费用;提防“押金”、“风险金...

民间借贷要尽量出具书面形式的借款合同，以免日后无法证明借贷关系存在。合同中对于借款用途、数额、还款期限、还款方式、利息等问题都应当明确约定。【法律依据】《民法典》第六百六十...

夫妻离婚财产分割书面协议是具备法律效力的，但前提条件是建立在财产分割的约定是双方真实的意思表示，并且不存在着损害第三人的利益，不损害国家和集体的利益。【法律依据】《婚姻法》第三...

如果说书面借条相对详细，并且当事人智力正常，神智清醒的情况下签订的，具有法律效力。《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益...

股权转让不是必须签署书面协议，但是还是建议签署书面协议。根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。对于转让股权的，不论是公司法还是公司登记管理条例，都没...

没有订立书面买卖合同的维权方式是：1、首先进行双方协商；2、协商不成的，应该采用仲裁的方法解决；3、仲裁也无法解决的，可以向法院提起诉讼进行解决。【法律依据】根据《合同法》第八条，依法...

需要。转租合同有效的条件：除了应具备一般房屋租赁合同有效的条件外，还应具备以下条件：1、征得原出租人的同意。2、转租合同约定的租期不得超过原租赁合同中约定的租期，超过部分无效。转租...

从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支...

早产未书面请假遭解雇不合理。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业...

书面作业：指的是该作业必须要写下答案、答题步骤甚至答题思路。而不像口头的作业只用说出来就行。一般书面作业是要上交的，要有严格的格式或者注意排版。书面作业检查措施：1、及时批改学...

书面闭卷考试是考试的一种类型。1、考生只可以独立完成试题，不可以看课本和资料，不可以与其他考生商量答案、传答案等。是所有学校考试的普遍类型。2、书面闭卷考试特点：闭卷考试主要考课...

股权转让不是必须签署书面协议，但是还是建议签署书面协议。根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。对于转让股权的，不论是公司法还是公司登记管理条例，都没...

书面表达，顾名思义，就是用书面文章的形式把自己的观点、见解和态度表现出来。它的优势在于直观明确，并且因为可以给表达者以足够的时间去构思和润色，避免了口头表达的内容观点遗露、逻辑性...

立书面遗嘱是否需要公证由立遗嘱人自行决定，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。《民法典》第一千一百三十三条自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可...

借款应当签订书面协议。根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条规定，人民法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面证据;无书面证据的，应提供必要的事实证据。对于不...

1、口头遗嘱的设立条件：须在危急情况下才可以立口头遗嘱。所谓危急情况是指遗嘱人因疾病或战争随时都有生命危险，无法以其他形式立遗嘱的情形。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。2...

根据《行政复议法》第十一条规定，提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式，即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书；另一种是口头形式，即不向复议机关递交...

通知解除合同是否要书面通知要根据具体情况而定。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

口头合同与书面合同的区别是：一、口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的...

丈夫的哥书面用大哥称呼。家庭称谓是指一个家庭，亲戚之间，历史形成了传统的亲族传承关系，互相之间根据辈分沿袭而固定成各种称谓。口头的称谓与书面的称谓有相同之处，也有不同之处。而且对...

书面沟通是以文字为媒体的信息传递，形式主要包括文件、报告、信件、书面合同等，口头沟通是以口语为媒体的信息传递，形式主要包括面对面交谈、电话、开会、讲座、讨论等，书面沟通是一种比较...

书面遗嘱可分为自书遗嘱和代书遗嘱，有效要件如下：一、自书遗嘱的有效条件包括：1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容，如果受胁迫、欺骗所写的遗嘱，那不是本人真实意思表示，是无效的。2、只能...

用人单位不及时签订书面合同的法律责任是：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

1、口头的承诺难以记录约定事实的存在，而双方的书面承诺，则有法可依，有据可寻，促使绝大部分合作者，都能规范的承诺和履行合作的过程，从而使合作的结果完美化、合法化，降低违约风险，促使社会经...

没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；2、劳动者按约定办理工作交接；3、用人单位出具离职的证明。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解...