有关底薪的百科

有责底薪合法吗

发表于：2017-12-13

公司实行有责底薪制度是合法的，但不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务...
公司不给底薪这种制度合理吗

发表于：2018-09-14

又说不给底薪了，只给提成！公司更没有让我们签劳动合同和办理社会保险,这种制度合理，合法吗？当然不合法1、没有底薪，一般是不合法的，因为是劳动，必须有劳动所得，这与业绩高低无关，你从事这样的工...
什么叫有责底薪

发表于：2019-01-20

责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保...
劳动法底薪标准

发表于：2017-10-20

根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
五险一金是从底薪扣吗

发表于：2016-04-08

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资...
事务性工作可以扣底薪吗

发表于：2022-12-19

事务性工作不可以扣底薪。为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪，若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的单位可以要求员工赔偿损失。薪资如果低于当地最低薪资水平的话，那...
有责底薪和无责底薪的区别

发表于：2017-10-12

依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不...
深圳劳动法底薪是多少

发表于：2016-05-13

最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者最低工资标准为2200...
底薪里面可以包含加班费吗

发表于：2017-10-14

底薪里面不可以包含加班费，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准...
斑马会员底薪制是什么意思

发表于：2018-02-11

斑马会员底薪制是主要指的是，通过在斑马APP上分享商品信息到自己的朋友圈，或者是到各大网站上面，就能够得到佣金，拿到属于自己的报酬，这样的工资制度。斑马会员APP为精英人群提供全方位生活...
有责任底薪和无责任底薪的区别

发表于：2017-08-10

无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论...
无责底薪是啥意思啊

发表于：2019-08-11

无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一...
无责任底薪3000是什么意思

发表于：2019-01-15

所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。【法律依据】《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...
无责底薪和有责底薪有什么不同

发表于：2018-08-15

无责任底薪，一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪，一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资，未完成业绩的，则按比例发放。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据...
4000底薪打七折是多少钱

发表于：2022-12-10

4000底薪打七折是2800，打七折就是乘以70％，4000*0.7=2800。计算公式是：原价*折扣率=商品折扣价，打几折就是折扣占原价的百分之几十几，几折就是现价是原价的百分之几十几。折扣是商品买卖中的...
劳动法底薪是多少

发表于：2019-04-06

根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
底薪是按多少天算的

发表于：2016-09-17

工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：制度...
有责底薪没业绩一分钱也没有吗

发表于：2019-02-16

责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是如果劳动者提供了全职劳动，最终到手的...
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗

发表于：2019-05-08

无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿...
基本工资是底薪吗

发表于：2018-04-18

不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工...
无责任底薪靠谱吗

发表于：2019-06-06

是否靠谱，需要看劳动合同如何约定，根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...
没有底薪犯法吗

发表于：2018-12-05

公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低...
深圳工资标准底薪是多少

发表于：2016-05-18

"深圳市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。新标准于2018年7月1日公布，2018年8月1日起实施。其中，全...
无底薪销售合法吗

发表于：2016-07-09

劳动者做销售有提成，没底薪，公司的行为是违法的。如果公司违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限整改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳...
没有底薪是不是犯法的

发表于：2016-09-22

公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低...

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