如何识别多年转型公司的入职选择

招聘与求职者相对应的机会主义，如何实现优质的就业机会。求职者需要看。1.公司成立年限。2.公司基础业务形态及业务走向。3.公司领导层面处理问题的态度。

双向解决求职者心里问题。1.树立好在本职工作上求职的信心。2.在公司平台业务上是否有很大的空间扩展。3.公司可否有机会给升职的机会。

求职者摆正工作态度。1.职位工作态度。2.完成工作时的时效。

求职者的团队协作能力和团队内沟通能力。