有关入职的百科

尊敬的领导：我是**，很高兴能与**通信公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。初来公司，这是我人生的一种机遇，更是...

新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...

劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是：1、劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争...

入职签合同要注意：五险一金的购买比率、每个月扣多少钱等问题。有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买，这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏...

鸿鹄高中入职审批不会被刷下来，入职审批一般是不会被刷下来的，通过面试后进入入职审批流程，然后安排入职体检以及背景调查，等待入职体检以及背景调查全部通过后，发送正式的录用通知书。达州...

入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定，根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

入职当月企业要缴纳社保。【法律依据】根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会...

毕业生入职材料包含:1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5、非应届毕业生提供...

新员工入职流程：①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件；②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；③建立员工档案、考勤卡(管理卡)；④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；⑤将...

入职半个月离职工资是会发的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》，第九...

员工二次入职签合同可以约定试用期的，试用期最长不得超过六个月的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...

新员工入职并不是正式员工，而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...

没有临时居住证可以入职。因为入职手续中所包括的材料里，没有居住证，只需提供学历证明、身份证复印件、照片，还有自己的应聘登记表、检查证明等。入职就是进入职场的意思。求职者通过招聘...

入职流程:一.集团普工入职流程如下:1、招募点招募或者内部推荐;2、到规定集合点集合，进行统一体检;3、分配宿舍;4、岗前培训;5、分部门;6、开始工作。二.集团师级干部入职流程如下:1、...

员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...

签订三方协议后毕业即可入职，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业...

入职转正申请书需要重点写对申请的事件的认识、动机、理由等，申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误，理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。申...

初入职场，薪资足够自己开销就好，就当工作锻炼，不会总吃亏的。人生经验丰富了，工作能力较强的时候，选择性进入企业，为着给企业创造价值而入职，以后不能分到美羹，都能收获人生成功案例，会让你以后...

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。因此新...

单位要支付第二个月和第三个月的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位...

入职体检前有以下几个注意事项，首先一定要放松心情，保证充分的休息。其次，一定要注意在入职体检前的1-2个星期之内，尽量不要饮酒，而且要注意清淡饮食，不要吃高嘌呤、高蛋白、高脂肪的食物，高...

入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律...

神奇百货，是一款手机购物类应用软件，语言为中文。2016年7月，神奇百货被曝出数据造假、闪电搬家、非法辞退员工等。3个月后，神奇百货官网关闭。2016年11月，神奇百货CEO王凯歆回应：“神奇百货...

是写求职简历吗？简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你...