管理者的思维方式

管理靠权威：有了影响力，管人者便浑身散发着领导魅力。娴熟地运用权力，让手下人心甘情愿地服从，任调遣。

管理靠攻心：做一个有人情味的领导，需要的是亲和、随和与善解人意，需要了解人性、关注人的需求欲望。当下层把你当作自己人的时候，目的便达到。

管理靠智慧：个人微不足道，但沟通心灵，凝聚起每个人的力量，就能激发人的向心力和协同力。

管理靠学问：政治学、心理学、语言学、管理学、关系学，都能从中发掘无穷的智慧和潜能。