气质理论及其在管理实践中的应用

气质理论：盖伦最先提出了气质这一概念，用气质代替了希波克拉底体液理论中的人格，形成了4种气质学说，此分类方式一直在心理学中沿用至今。气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。气质类型为多血质，黏液质，胆汁质，抑郁质。

在管理实践中的应用：

1、通过气质理论了解员工的心理类型，便于有的放矢的管理。