有关同酬的百科

同工同酬等于同岗同酬吗

发表于：2019-04-09

同工同酬不等于同岗同酬，“同工”须具备三个条件：一是工作岗位、内容相同；二是劳动量、劳动强度相同；三是工作业绩相同。而在实际工作中要达到这三个相同，事实是非常困难的，因此，同工无法做到...
同工同酬是什么意思

发表于：2017-03-04

同工同酬意思是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值...
什么是同工同酬

发表于：2019-04-29

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
报酬和报偿意思有什么不同

发表于：2021-03-22

报偿专门指用财物报答人，而报酬指作出有偿劳动而获得的回报，包括工资及其他项目，例如津贴、保险、退休金，以及非现金的各种员工福利。报酬：形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，工作...
劳务派遣是否同工同酬

发表于：2018-10-16

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者...
同工同酬事业单位是什么意思

发表于：2018-04-03

同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。【法律依据】根...
同工同酬是谁提出的

发表于：2017-03-25

同工同酬是申纪兰提出的，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量。同工同...
劳务派遣工是否同工同酬

发表于：2019-05-02

劳务派遣应同工同酬。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动...
劳动关系同工同酬条件是什么

发表于：2017-09-10

劳动关系同工同酬的条件：1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。【法律依据】《劳动合同法》...
劳务派遣是同工同酬吗

发表于：2017-09-08

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者...
同工同酬工资标准

发表于：2016-06-06

同工同酬工资标准：《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
天道酬勤地道酬善人道酬诚的意思

发表于：2017-02-17

天道酬勤地道酬善人道酬诚的意思上天偏爱于勤奋的人们，付出的努力一定会有所回报。拥有开阔的心胸、对世界饱含善意，先为人再为事，一定能成就非凡。人都偏向诚信的人，对诚信的人更亲近。其...
稿酬是否属于劳务报酬

发表于：2017-09-13

稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得。【法律依据】《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营...
天道酬勤同义词

发表于：2020-08-12

1、笨鸟先飞:飞得慢的鸟先行动。比喻做事慢、能力差的人，怕落后，就比别人先走一步，多用作谦辞。2、熟能生巧:熟练了，就能找到窍门，形容做事非常熟练。3、勤能补拙:后天的勤奋能弥补先天的不...
同工同酬怎么定义

发表于：2021-09-01

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同工种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相等的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据相关规定，同工同酬必须...
酬谢的酬是什么意思

发表于：2016-09-15

酬谢的酬是用财物报答的意思，酬谢指用金钱礼物、财物酒席等表示谢意。语出《宋书范晔传》：“尝有病，因法静尼就熙先乞治，为合汤一剂，耀疾即损。耀自往酬谢，因成周旋。”亦作“酧谢”，赠送礼物...
电子厂同工同酬什么意思

发表于：2017-02-26

电子厂同工同酬的意思是：电子厂对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个...
企业未同工同酬可以仲裁吗

发表于：2018-01-11

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。企业未同工同酬可以进行仲裁...
同工同酬与编制的区别主要是什么

发表于：2017-06-21

同工同酬与编制的区别主要有，事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、...
劳动合同没写明薪酬该怎么办

发表于：2017-12-31

劳动合同没写明薪酬的，根据《劳动合同法》第十八条：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者...
委托合同的报酬如何约定

发表于：2019-03-20

委托合同若是有偿的，应在合同中对于报酬的支付时间、支付方式等事项进行明确约定：1、明确约定报酬的支付方式，以现金支付或是通过银行转账的方式。2、明确约定报酬的支付时间，在完成委托事...
什么叫同工酬

发表于：2018-05-19

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。1、不同种族、民族、身份的...
同工不同酬怎么取证

发表于：2018-12-17

劳动者要想获得同工同酬的工资，就必须举出有利证据。因同工同酬原则本身较抽象和笼统，在界定实际情况时就要具体情况具体分析，劳动者除了要证明与要求同工同酬者是从事的是同一种工作及各...
如何看待同工不同酬

发表于：2019-04-01

同工不同酬有以下影响：1、影响社会稳定；2、违法公平正义；3、有悖效率至上理念。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提...
同工同酬与编制的区别

发表于：2017-11-01

同工同酬与编制的区别如下：同工同酬的合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；2、事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事...