有关女职工的百科

哺乳期女职工可以上夜班吗

发表于：2018-10-15

哺乳期女职工可以自己申请上夜班，但是用人单位不得安排夜班劳动。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...
女职工权益有哪些

发表于：2019-04-03

怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得...
女职工产假期间工资如何发放

发表于：2017-09-24

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...
女职工开展哪些活动

发表于：2019-10-10

唱歌、跳舞、爬山、赏景、跳绳、打乒乓球、台球，排球比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛，书法、绘画、摄影展，舞蹈、女子太极、形体训练、瑜伽，女子锣鼓队、无伴奏合唱队、舞蹈队、健身舞等项活动...
女职工怀孕时有什么权利

发表于：2018-05-28

女职工怀孕时的权利有：1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利。2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。4、怀孕妇女的休息权。...
女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容

发表于：2016-01-12

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
女职工休产假有工资吗

发表于：2019-04-01

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...
女职工生育的待遇是什么

发表于：2016-05-16

女职工生育待遇：《女职工劳动保护特别规定》第七条。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...
女职工劳动权益有哪些保护

发表于：2016-05-16

女职工劳动权益的保护：《劳动法》第五十九条，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷...
女职工产假是如何规定的

发表于：2017-09-15

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...
哺乳期女职工被辞退能否获得补偿

发表于：2018-01-12

职工无过错，用人单位提前解除劳动合同，用人单位应根据其在单位工作年限，每满一年发给相当于两个月工资的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止...
女职工退休年龄标准2021年

发表于：2016-05-14

女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年。如果是党政机关、企业、事业单位的干部或者是群众团体的，则女职工年龄满五十五周岁，参加革命工作的年限满十年的；女职工年龄满四十...
怀孕女职工有哪些权利

发表于：2015-11-16

1、有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。2、有要求调换适合孕妇工作的权利...
女职工哺乳期多长时间

发表于：2019-06-17

哺乳期的时间规定：根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延...
生二孩女职工的福利有哪些

发表于：2017-08-12

不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。休产假期间，已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假...
女职工产假工资规定是什么

发表于：2019-01-07

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...
孕期女职工产检扣工资违法吗

发表于：2017-06-26

《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对...
女职工多大年龄退休

发表于：2016-11-05

干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份...
女职工生育假多少天

发表于：2019-04-29

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...
女职工安胎假可以请多久

发表于：2018-06-06

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。保胎假，指在职...
女职工生育难产的增加产假多少天

发表于：2016-05-14

女职工生育难产的增加15天产假。产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女...
女职工的退休年龄是多少岁

发表于：2016-09-02

《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄...
女职工怀孕可以辞退吗

发表于：2018-08-12

如果没有过错的情况下，单位不可以辞退。【法律依据】《女职工劳动保护规定》第五条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者...
女职工生育产假工资是怎么规定的

发表于：2017-08-01

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...
女职工的流产假带薪吗

发表于：2019-02-06

女职工流产假是带薪的。【法律依据】根据《女职工劳动保护条例》的规定，第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是带薪休假。第八条，女职工...

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