有关计时工资的百科

计时工资怎么算

发表于：2021-08-29

计时工资分为两种，计算标准分别如下：一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来计算工资。...
什么叫综合计时工资

发表于：2020-09-14

综合计时工资属于统计工资的一种方法:综合计时工资使工资发放更加有秩序而且保证了发放工资的公平性，其主要内容大体就是说你们的工资是按你们出勤的工时总数来计算，例如这个月应出勤工...
职工日工资如何计算

发表于：2017-08-14

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作...
平时加班工资如何计算

发表于：2018-05-05

工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，因此日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75，小时工资=月工资...
工资怎么计算呢

发表于：2016-02-11

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天...
怎么计算月工资

发表于：2016-07-04

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天...
日工资计算方法

发表于：2016-05-14

日工资计算的两种方法：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7521.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定...
员工工伤工资怎么计算

发表于：2017-06-21

根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
会计审计工资高吗

发表于：2016-04-24

刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级...
小时工资怎么计算

发表于：2016-07-10

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
什么是计发工资

发表于：2021-08-25

计发工资就是应发工资；一、应发工资是指没有扣除社保、个人所得税、公积金以及应该扣除的款项之前的工资；二、一般用人单位可以从你的工资中扣除应该扣除的那部分；...
工厂工资怎么计算的

发表于：2016-05-12

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天...
excel如何计算工资

发表于：2017-03-04

6月快到啦，2020年5月工资怎么算呢？我们来看下excel的分步计算工具/原料excel方法/步骤1首先输入底薪2输入加班工资，如果计算加班费的话3再输入绩效奖金4再输入其他的补助和全勤奖等5以上...
临时工工资个税怎么计算

发表于：2016-06-09

众所周知，临时工大多是指短期合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。对于临时工而言，其收入所得也须依法纳税。而且在个税的计算过程中综合所得按年计税，需要共同减除扣除项计算出年应...
工资计算计算方法

发表于：2018-04-22

工资形式是工资制度的重要内容之一，它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。通常来说，工资形式可以分成以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。一般来说，我...
综合工时制日工资计算方法

发表于：2018-11-06

用人单位经所在地劳动行政部门批准，对特殊岗位实行综合计时工作制的，其工作时间按季或年等跨度计算；在一个统计期段内，劳动者工作时间超过法定工作时间的，超过部分为加班时间，按照150%标准计...
工厂的工资怎么计算

发表于：2016-05-13

工厂里面工资一般按照两种方式计算：一种是计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费。另一种是以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资，根据员工完...
怎么计提工资

发表于：2017-12-04

计提工资时：借：管理费用--工资，制造费用-工资，销售费用-工资，生产成本-工资，贷：应付职工薪酬--工资。计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用，计提的标准是应付工资总额。因为企业会计核算...
nba教练工资计入工资帽吗

发表于：2020-03-08

工资帽只是球员的工资总和，不包括教练的工资。工资帽定义：每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为nba球队工资总额。再拿这48%的总收入除以nba球队总数30支...
小时工资如何计算

发表于：2021-08-16

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
平时加班工资该如何计算

发表于：2017-11-20

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
计件工资如何计算

发表于：2016-09-15

计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依...
误工费日工资月工资怎么计算

发表于：2017-09-30

误工费日工资计算方法为，日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天，即日平均工资=(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21.75天。【法...
临时工工资标准

发表于：2017-12-19

劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
工人计件工资用什么软件计算

发表于：2019-07-19

华创信息管理平台，根据用工明细等生产过程数据，自动计算员工当月工资，计算各种保险金公式，自动计算最后应得工资。该平台的特点是，具有表间关联的概念，表之间能做表间汇总与引用，灵活设置各种...