有关劳资科的百科

劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。主要职能有：依照国家法律法规以及相关政策，正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度。参与调研校内分...

劳资科现在叫人事部、人力资源部。劳资科是主要职责是负责劳动工资方面的事宜，包括职工录用、工作分配、工资工作，劳动保险、生活福利等。还有人员资格岗位培训，思想政治教育工作等。1、...

尼基劳达是奥地利商人和赛车手。尼基劳达是萨尔茨堡州人。在运动界，他曾经在一九七五、一九七七及一九八四年三度夺得车手冠军。此后，他还曾担任过两年的美洲虎车队经理。在商界，尼基劳达...

劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几...

食物多样、谷类为主，人类的食物是多样的，各种食物所含的营养成分不完全相同。除母乳外，任何一种天然食物都不能提供人体所需全部营养素。多种食物应包括以下五类：1、谷类及薯类：谷类包括米...

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。【法律...

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。如果是低于劳动合同上约定的工资那么就是违法。双方签订有劳动合同，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法...

一.自行协商1、提出谈判意向，明确要谈判的主要议题；2、确定并相互告知双方参加谈判的主要成员；3、确定谈判的时间、地点；4、举行谈判，提出和交换劳资纠纷中的处理意见；5、就焦点问题进行磋商...

劳资意思是：劳动工人和企业的资产所有者，也是网络用语：很多人喜欢自称“老子”，于是就有了谐音“劳资”代指“老子”。具体内容“劳资”一词在江苏方言当中是“耗子”的意思。“劳资”其实...

指在企业负责管理劳动工资的工作人员，包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等。权力与责任：1、负责编制公司劳动报酬工资表；2、负责编制公司劳动力资源开发的计划工...

劳务分包资质：各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师...

工资的算法，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班...

施工劳务序列不分类别和等级。资质标准：企业资产：1、净资产200万元以上。2、具有固定的经营场所。企业主要人员：1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。2、持有岗位证...

劳资对立是指受雇者与雇主间的冲突与合作，在自由资本主义时期开始出现；从产业革命开始至19世纪下半叶,资本主义的发展处在自由竞争时期，这一阶段,劳资矛盾主要表现为尖锐的阶级对抗和激烈...

劳务费指以货币或实物形式直接或间接支付给从事劳动人员的劳动报酬的各种费用。如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应...

劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳资关系或称为劳雇关系，一方面是受雇主雇用，从事工作获取工资者，另一方面是雇用...

劳动资料包括直接作用于劳动对象的生产工具系统，用以发动生产工具的动力系统和能源系统、运输和辅助系统，以及为实现各种劳动资料的最佳结合所必需的信息传递系统等，其中最重要的是生产工...

劳资关系，就是劳方和资方之间的关系，主要是一种社会学上的概念，比如缓和劳资关系等等。不是法律概念。劳动关系，是法学上的概念，是指，劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给...

劳务费与工资薪金所得的区别在于，劳务费，也就是个人所得税中的劳务报酬，是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金属于在企事业单位或机关中任职、受雇而得到的酬劳，也就是存在雇佣与被...

劳务不能用于出资。实践中，创业人员提供的价值更多的是创意、创业项目和自己付出的精力等，劳务不能出资在创业企业可能稍显不公，但是可以通过其他合理的方法进行合法变通。比如创业项目好...

乔治·麦克劳德身高：6英尺8英寸，体重：225磅，国籍：美国，出生日期：1967年5月27日，出生地点：佛罗里达州，大学：佛罗里达州立，大学选秀：1989年选秀大会第一轮第7位被印第安纳步行者队选中。职业生涯：印第...

1、加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识2、关口前移，健全完善协调机制。3、建立欠薪保障制度。4、切实加强劳动合同管理。5、加强对企业的劳动保障监察。6、加强民主协...

不可以的，国家规定必须以货币资金，实物，专利技术等来出资。劳务不在这个范围内的。由投资人申报的出资对于出资数未作限制，只是规定要有出资，设立个人独资企业可以用货币出资，也可以用实物、...

实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。【法律依据】《劳动法》第五十条...

劳资纠纷证据根据《民事诉讼法》第六十三条：证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定...