有关工时的百科

一、因工作性质需要连续作业的；二、生产经营受季节和自然条件限制的；三、受外界影响影响，生产任务不均衡的；四、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的；五、实行轮班作业的；六、其他可以定...

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工...

每个月工时174小时是合理的，法律规定的是每周不得超过44小时，以一个月四周算，44*4=176小时，所以174小时是合理的。非节假日加班给予1.5工资是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...

新员工签订合同时，合同上有标准工时制，到底什么是标准工时制？它是怎么样的呢？作者现在就来讲讲我所认识的标准工时制。工具/原料标准工时制劳动合同方法/步骤1员工每周正常工作不超过四十...

考核方案一：按照工序工作时间或零件加工时间的总和进行排队，评定员工工作优劣。考核方案二：制定最低达标工时数，超过有奖，不足惩罚关注要点，首先要制定出各个工序或零件的标准工作时间做好统...

定义：工时平衡是理论标准工时与实际员工操作工时一致。工时平衡实际上是一种理论术语，工时是一个企业里面计算人员设备嫁动率，考核员工绩效最直接的一种办法。举例：比如做这个零件，第一站需...

辅助工时需要乘系数，辅助工时=基本时间x工艺系数x重量系数x批量系数x价值系数x调整系数。工时又称人时，是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情...

特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家...

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...

人工工时按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，21.75*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。职工全年月平均...

公务员与其他的工作人员一样，一天规定的工作时间为八小时，一个礼拜不能超过40小时。公务员工时规定如下：根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：参加工作时间满1年不满5年的，每年...

演示机型：华为MateBookX系统版本：win10APP版本：EXCEL2021excel统计工时小时数共需要3个步骤，以下是华为MateBookX下excel统计工时小时数的具体操作步骤：操作/步骤1、打开表格输入时间打开ex...

根据我国法律规定，夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易疲劳。根据《国务院关于职工工作时间的规定》...

劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要...

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》作出了相关规定：1、实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；2、工作日正好是法定节假日时，要依...

综合计算工时是指计时工资制等工作制的工作时间计算。而不定时工作制，是一种工作制度的概念。综合工时制：综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间...

用人单位经所在地劳动行政部门批准，对特殊岗位实行综合计时工作制的，其工作时间按季或年等跨度计算；在一个统计期段内，劳动者工作时间超过法定工作时间的，超过部分为加班时间，按照150%标准计...

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工...

1、合理安排时间，过剩品质，即超过客户需求的甚至超过规格的过分精确的品质要求带来的浪费。比如一个产品的尺寸公差按照客户需求是±0.05mm，但企业内部出于种种原因（一般原因为部门隔阂，过...

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...

计算标准工时制加班费依据以下规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低...

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工...

综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制...

计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用...