有关辞退的百科

在怀孕期间合同到期能辞退员工吗

发表于：2019-03-11

不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者...
如何看待互联网的辞退潮

发表于：2021-08-12

如何看待互联网的辞退潮方法/步骤1近期，互联网公司的辞退潮仍然在继续着，甚至一直曾经的巨头也涉入其中。2有些知名公司也爆出了为了让员工离职，甚至用处了很多可以说是令人鄙视的手段。3...
劳动法辞退怎么赔偿

发表于：2018-07-13

用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
辞退怀孕女职工的条件有哪些

发表于：2019-02-21

辞退怀孕女职工的条件依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳...
哪些情况不能辞退员工

发表于：2018-07-31

《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者...
试用期内可以随意辞退职工吗

发表于：2019-06-18

公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条用人单位...
哪种情况下被辞退才有补偿

发表于：2019-06-19

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
劳动法辞退赔偿如何计算

发表于：2019-01-21

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个...
辞退老员工属于非法辞退吗

发表于：2021-08-22

凡是不符合法律规定辞退员工的都属于非法辞退。要看具体的情形，辞退老员工不一定是非法辞退。《劳动法》第二十六条的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的...
职工工伤期间辞退违法吗

发表于：2019-03-17

工伤期间辞退员工是属于违法辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿员工双倍的经济补偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
原单位被收购孕妇是否会被辞退

发表于：2021-08-23

公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。【法律依据】《劳动合同法》第...
辞退职工要满足哪些条件

发表于：2018-09-05

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一...
公司提前辞退员工应如何赔偿

发表于：2018-10-02

用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除...
劳动合同签不满一年辞退怎么办

发表于：2018-10-17

劳动合同签订不满一年被辞退，如果是无过失辞退，劳动者可以要求单位支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人...
企业能随便辞退一个员工吗

发表于：2019-02-24

企业不能随便辞退一个员工。根据《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重...
辞退赔偿金如何计算

发表于：2018-08-14

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定情形的，无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿标准不同。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
国企签了三方还会被辞退吗

发表于：2018-10-17

国企签订了三方协议，就可以保证自己的权益，不会被无故辞退的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的...
因工致残的职工违纪能否辞退

发表于：2018-09-26

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一...
北京交通银行会辞退员工吗

发表于：2023-08-01

北京交通银行会辞退员工，如果违法违规，或者不称职，不适应岗位要求，完全可以辞退。交通银行的员工，如果违反规章制度，从事民间融资，或者与客户发生违规往来，或者从事非法集资、诈骗、洗钱等活动...
劳务派遣被辞退怎么办

发表于：2019-02-26

劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法...
公司如何合法辞退违纪员工

发表于：2019-03-21

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...
拒绝加班会被单位辞退吗

发表于：2019-04-29

协商是企业决定延长工作时间的程序，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规...
被公司辞退赔偿金该怎么算

发表于：2018-09-12

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...
公司被收购能辞退孕妇吗

发表于：2018-10-11

公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。【法律依据】《劳动合同法》第...
公司辞退员工补偿怎么算的

发表于：2018-09-22

公司辞退员工的补偿如下：《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同,或者...

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