有关竞业的百科

员工违反竞业限制如何赔偿

发表于：2018-01-03

员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式要求赔偿：1、按照协议约定，要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位...
什么是竞业限制

发表于：2017-03-01

什么是竞业限制？工具/原料竞业限制方法/步骤1竞业限制人员是限于高级人员，高级管理人员，高级技术人员和其他负于保密业务的人员。2竞业限制制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工...
竞业限制期限可以超过两年吗

发表于：2018-08-13

竞业限制期限不得超过两年，超过两年的部分无效。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的...
竞业限制补偿金的标准是多少

发表于：2019-01-05

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者...
竞业限制不得超过几年

发表于：2019-06-03

关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。【法律依据】《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高...
竞业条款明订禁业期不能超过几年

发表于：2017-11-13

竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。【法律依据】《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地...
签竞业限制协议需要补偿吗

发表于：2017-09-07

签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
竞业限制期限有多久

发表于：2019-05-25

竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。【法律依据】《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地...
竞业限制协议多久解除

发表于：2016-09-15

根据我国的劳动合同法规定，竞业限制协议不得超过两年，两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在...
竞业限制期限过长是否有效

发表于：2019-02-14

竞业限制期限一般为两年，如果超过两年超过部分无效。《劳动合同法》规定竞业限制期限最长不得超过2年。【法律依据】《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
什么是保密及竞业限制协议

发表于：2017-08-19

保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚...
约定竞业限制期限最长可以有多久

发表于：2017-09-04

竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业...
竞业限制违约金太高怎么处理

发表于：2019-05-24

根据合同法规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民...
竞业限制补偿金与工资一并发放吗

发表于：2017-08-25

关于竞业限制补偿金，单位可以与相关劳动者约定是一次性支付，还是按月支付，而具体的补偿金数额，也是可以由双方协商确定的。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以...
竞业限制如何提前中止

发表于：2018-05-29

一般竞业限制提前中止只有用人单位可提前要求解除。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协...
竞业限制的期限最长是多少

发表于：2017-08-07

竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过二年，但法律、行政法规另有规定的除外。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...
竞业限制补偿金给多久

发表于：2016-05-12

竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞...
竞业限制的年限一般是多久

发表于：2017-09-24

竞业限制的年限一般是2年，企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内,否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束...
法律对于竞业限制如何规定的

发表于：2017-07-04

竞业限制的法律规定是：《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与...
员工开公司违反竞业限制了吗

发表于：2018-07-10

劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之竞业禁止义务及《中华人民共和国劳动法》第三条规定的劳动者应遵守职业道德...
没签劳动合同竞业协议有效吗

发表于：2016-02-14

没签劳动合同竞业协议有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不...
竞业限制的对象是谁

发表于：2021-08-17

竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能针对企业所有的员工。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高...
竞业限制未约定补偿金是否有效

发表于：2017-11-12

当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业...
如何约定竞业限制条款才合法呢

发表于：2018-08-27

签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(2)竞业限制的范围、地域、期...
竞业限制违约金标准是怎样的呢

发表于：2018-10-03

当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过...

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