有关解雇的百科

“炒鱿鱼”这个词，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除。由来：旧社会时代，被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起铺盖走人。所以被解雇的人，对开除和解雇这类词十分...

如果公司有薪资保密制度，那么被解雇是合法的，但因违反制度而解雇员工，那就不合法。【法律依据】根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根...

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,征免个人所得税问题的通知》的规定，个人因与用人单位解除劳动关系,而取得...

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用...

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补...

工伤被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...

肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提...

不合法。用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法，应当双倍支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

按照《劳动合同法》规定，在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者...

万国觉醒如何解雇士兵，一起来看看吧。在万国觉醒游戏内，点击左下角进入城池的图标。进入城池内，点击一个训练场地，如靶场。然后出现几个按钮，点击靶场的信息按钮。进入到靶场信息页面，我们可...

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回...

雇佣合同属于劳务关系，解除雇佣合同时，没有经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...

早产未书面请假遭解雇不合理。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业...

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合...

解雇：指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止，解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。裁员：是经济性裁员的简称，是因...

签订无固定期限合同可以解雇。签署无固定期限合同，用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同，但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究...

收购后现有员工全部归属新公司，自然是可以解除劳动关系的，但是应当根据《劳动合同法》的规定解除，必要的时候要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的...

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

假病假被开除的没有赔偿，这属于严重违反单位规章制度被开除，属于《劳动合同法》规定的过失性辞退，没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的，劳动者才能得到单...

球迷间原意是指：球迷要求球队主教练引咎辞职，已经广泛引申到各个领域，几乎与引咎辞职同义了。也用于指示某些事物该取代或者淘汰的意思，比如：安全轮胎让备用轮胎下课。四川人说话生动形象、...

律师解答提示：l、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同;2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任;3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示：1)以员工严...

在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...

工伤职工被被解雇可以要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要...