有关不签的百科

不签三方协议的后果

发表于：2016-09-15

签订三方协议是为了学校计算就业信息和数据。此外，学校还会根据毕业生三方协议的内容进行档案移交和发放登记卡，确保每个学生的档案和登记卡不会出现差错。如果没有签署三方协议，毕业时档...
公司不签劳动合同怎么赔偿

发表于：2016-03-23

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当...
公司不签劳动合同不买社保违法吗

发表于：2016-04-03

违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险...
劳动合同到期不签可以领失业金吗

发表于：2016-04-26

要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)...
不签劳动合同赔偿期限多久

发表于：2016-03-27

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁赔偿的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起未签订劳动合同超过一个月的，应当每...
公司不签劳动合同赔偿标准是多少

发表于：2017-08-14

公司不签劳动合同赔偿标准是应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
合同多久不签是违法

发表于：2018-12-06

一般的民事合同签署是没有期限的，只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同，不存在是否违法的说法。但是劳动合同自用人单位用工之日起一个月不签是违法。【法律依据】《劳动合同法》第...
单位不签劳动合同有哪些后果

发表于：2016-07-23

单位不签劳动合同需要承担相应责任的经济补偿，每月要按双倍工资补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
不签就业协议书能专升本吗

发表于：2021-03-18

不签就业协议书能专升本。签就业协议书只是学校把学生就业完成了，好达指标，每一届毕业的班级，都会有个毕业就业率，毕业就业率高对后面的招生有好处。专升本简介：专升本考试是大学专科层次学...
公司员工入职合同可以不签吗

发表于：2018-07-15

签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很...
证据不足不签认罪认罪书怎么处理

发表于：2018-02-27

证据不足不签认罪就没有认罪书。1、被告人不认罪，法院也会根据庭审情况和证据情况作出判决。2、被告人不认罪，表明态度不好，如果证据充分能够证明犯罪事实，会加重判决结果。3、被告人不认...
私人公司不签劳动合同该怎么办

发表于：2015-12-20

1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人...
不签劳动合同属于非法用工吗

发表于：2016-05-14

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。因此不签劳动合同不属于...
单位不签劳动合同的责任都有哪些

发表于：2017-08-13

单位不签劳动合同的责任有：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；二、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；三、单位终止或者解除事实劳动关系...
毕业生三方协议可以不签吗

发表于：2016-04-09

毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不...
竞业限制协议可以不签吗

发表于：2016-09-23

根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，有一条对用人单位的权利进行了最大化的保障，那就是竞业限制。《劳动合同法》第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...
不签居间合同有什么后果

发表于：2017-07-23

不签居间合同可能会导致与居间人支付报酬的纠纷。根据《合同法》第四百二十六条规定，居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法...
不签劳动合同可以缴纳社保吗

发表于：2017-08-03

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步...
用人单位不签劳动合同如何处罚

发表于：2018-04-22

(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者...
多大年龄可以不签劳动合同

发表于：2016-08-29

多大年龄与单位建立劳动关系也要签订劳动合同，这是我国《劳动合同法》明确规定的，如果单位自用工之日起一个月后还没有与劳动者签订劳动合同，则用人单位需要支付相应的补偿。【法律依据】...
竞业协议可以不签吗

发表于：2019-06-16

可以不签。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。【法律依据】《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对...
不签劳动合同怎么赔偿

发表于：2016-05-14

1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六...
不签劳动合同会违法吗

发表于：2016-05-18

不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
不签劳动合同能交保险吗

发表于：2018-02-11

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步...
用人单位不签劳动合同的赔偿多少

发表于：2017-11-18

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...