有关工司的百科

帅统冰箱是海尔工司的吗

发表于：2019-11-30

目前冰箱品牌没有叫“帅统”的，只有海尔旗下的“统帅”品牌。统帅是海尔的一个系列，是海尔集团在互联网时代背景下推出的定制家电品牌。目标人群主要是倡导个性、时尚、简约生活方式的年...
公司停业怎么算员工工资

发表于：2019-04-18

一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。【法律依据】依照《工资支付暂...
公司扣员工工资怎么办

发表于：2016-04-24

公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事...
起重工与司索工有什么不同

发表于：2020-11-06

司索工是指搬运作业中主要从事地面工作人员，例如准备吊具捆绑挂钩摘钩卸载等，多数情况还担任指挥任务，司索工的工作质量与整个搬运作业安全关系极大。起重工是具有良好的起重吊装运输，物料...
公司拖欠员工工资员工该怎么办

发表于：2017-07-11

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
公司倒闭员工怎么证明工龄

发表于：2016-07-22

录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。个人社会保险缴纳证明(...
公司扣员工工资合法吗

发表于：2018-05-09

用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
员工受工伤公司会被罚款吗

发表于：2018-02-19

员工受工伤后，如果公司没有达到安全生产标准或存在其他问题，则有可能会被罚款。工伤事故又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害...
司炉工是特殊工种吗

发表于：2018-10-11

1、是的。司炉工是锅炉司炉人员的简称，是操作锅炉这种特殊设备的特种技术作业的专门人员。2、一般意义上的司炉工是蒸气机车上的锅炉工人，蒸汽机车上的一个工种，目前国家运营铁路已无蒸气...
公司能扣员工工资吗

发表于：2016-09-16

公司是可以扣员工的工资的，前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣员工工资，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了，是违反了一定的法律法规的，根据我...
公司拖欠工资员工如何讨还

发表于：2016-05-04

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据，人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据...
公司可以扣员工工资吗

发表于：2016-07-15

不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金，标...
公司拖欠员工工资怎么举报

发表于：2016-07-16

带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。1、举报人人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职...
企业司炉工是特殊工种吗

发表于：2018-11-13

1、是的。司炉工是锅炉司炉人员的简称，是操作锅炉这种特殊设备的特种技术作业的专门人员。2、一般意义上的司炉工是蒸气机车上的锅炉工人，蒸汽机车上的一个工种，目前国家运营铁路已无蒸气...
公司法人是公司员工吗

发表于：2018-06-05

公司法人是企业的一种组织形式，相对于公司员工这类自然人而言，法人不是人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，不应该属于用人单位雇佣的劳...
公司注销后员工工资怎么办

发表于：2016-07-08

公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠...
寿司制作工具

发表于：2020-08-27

基本需要工具：寿司卷帘、寿司醋、捣饭用的饭铲。主料：紫菜、米饭、火腿肠、肉松、蛋皮、黄瓜、胡萝卜等。1、米饭是主料，当然最好是软硬适中。加醋的时候米饭还有点余温，这样也是为了很好...
公司辞退员工多久清算工资

发表于：2016-04-29

被辞退后应该在解除劳动关系时就结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
公司破产员工工资怎么办

发表于：2018-09-22

公司破产的，根据《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户...
员工工伤公司有哪些赔尝

发表于：2017-09-13

根据《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享...
公司开工祝福语

发表于：2016-11-26

1、用尽我的所有努力，绞尽我的所有脑力，经过我的千思万想，献你我的一片心意：好比洛阳纸贵，胜似千金一掷，祝君开业兴隆，开创千秋大业。2、有志向，就择业；有勇气，就创业；有责任，就立业；有激情，就弘业；有...
公司开除员工工资怎么算

发表于：2016-07-19

公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法...
公司可以降低员工工资吗

发表于：2017-10-13

用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬...
公司能辞退工伤的员工吗

发表于：2019-05-19

《劳动法》规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》也规定，在本单位患职业病或...
员工受工伤公司不报工伤该怎么办

发表于：2017-10-03

员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在...