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  • 劳动合同法第二十六条的内容
    发表于:2020-12-22
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法...
  • 如何理解合同法第200条的规定
    发表于:2020-10-10
    《合同法》第二百条内容:借款的利息不得预先在本金中扣除,利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。理解:本条是关于借款利息不得预先扣除的规定。借款的数额和利...
  • 劳动合同法关于调岗有什么规定
    发表于:2017-10-18
    劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动...
  • 合同法中甲方违约金是多少钱
    发表于:2019-05-24
    根据《合同法》第一百一十四条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事...
  • 劳动合同法有什么权利和义务
    发表于:2020-12-22
    《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有:1、劳动者权利有:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
  • 劳动合同法第47条规定的是什么
    发表于:2018-07-18
    劳动合同法第47条的规定有以下内容:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
  • 劳动合同法辞职规定有哪些
    发表于:2018-09-12
    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
  • 劳动合同法第四十条司法解释
    发表于:2016-06-19
    劳动合同法第四十条的司法解释如下:如果员工非因工患病,且经治疗后也不能从事之前的工作的,该企业可以解除劳动合同,或者如果员工因为自己的能力问题,且经过就职培训仍不能胜任工作的,其所在...
  • 合同法中抗辩权的性质是什么
    发表于:2018-04-06
    在现代民法中,学者对抗辩权有不同的定义。抗辩权是妨碍他人行使其权利,尤其是拒绝请求权人行使请求权的对抗权。抗辩权就是因请求权人行使权利,义务人有可以拒绝其应为给付的权利。抗辩权...
  • 合同法解释一
    发表于:2021-02-01
    合同解释是指当对合同条款的意思理解发生歧义时,法院或者仲裁机构按照一定的方法和规则对其作出的确定性判断。合同解释目的是通过阐明合同条款的含义,以探寻当事人的真意,从而明确当事人...
  • 合同法关于保证金是怎么规定的
    发表于:2016-06-09
    合同法没有规定保证金,但是规定了违约金和定金。《合同法》第一百一十五条规定,当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应...
  • 合同法逾期违约责任如何追究
    发表于:2018-06-03
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《合同法》第113条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...
  • 事业单位员工是否适用劳动合同法
    发表于:2019-04-04
    事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是事业编制,不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员...
  • 劳动合同法加班工资的规定有哪些
    发表于:2018-11-17
    劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
  • 新劳动合同法经济补偿是怎样的
    发表于:2018-03-01
    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
  • 单位违反劳动合同法怎么举报
    发表于:2019-01-03
    去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。【法律依据】根据《劳动法》第79条规...
  • 劳动合同法裁员的情况有哪些
    发表于:2018-11-12
    根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
  • 劳动合同法第18条规定的是什么
    发表于:2017-09-19
    根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报...
  • 合同法案例分析题及答案
    发表于:2021-02-01
    案例为:陈某将自己的电脑借与王某使用,同年王某将该电脑以市场价卖予张某,张某在买该电脑时并不知道该电脑不为王某所有,陈某在得知这一情形后告知张某,该电脑为其所有,并要求张某将电脑还给...
  • 合同法中定金与违约金的关系
    发表于:2021-02-01
    1、定金:是指合同当事人一方为了证明合同的成立和担保合同的履行,在按合同规定应给付的款额内,向对方预先给付一定数额的货币。2、违约金:对于违约金,我国合同法做了明确规定:当事人在合同中...
  • 劳动法和劳动合同法区别是什么
    发表于:2019-05-30
    劳动法和劳动合同法区别是:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2、劳动合同法是指关于...
  • 合同法52条司法解释是什么
    发表于:2019-06-11
    《合同法司法解释二》第14条规定:合同法第五十二条第(五)项规定的“强制性规定”,是指效力性强制性规定。《合同法》第52条:有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同...
  • 劳动法与劳动合同法的关系是什么
    发表于:2017-06-23
    劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束,劳动法所针对的范围就更加的全面一些。一般劳动合...
  • 关于孙悟空的歇后语发图合同法
    发表于:2019-07-23
    关于孙悟空的歇后语有很多,下面列举一些:1、唐僧轰走孙行者,没咒儿可念了。2、孙行者坐金銮殿,不象人君。3、孙行者钻进铁扇公主肚里,折腾没个完。4、孙行者钻进牛魔王肚里,乘虚而入。5、孙...
  • 合同法法定解除条件
    发表于:2019-02-15
    合同法定解除条件或情形有:根据《合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己...
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