有关职不签的百科

新入职不签试用期合同对吗

发表于：2018-01-17

新入职不签试用期合同，是不可以的。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
公司员工入职合同可以不签吗

发表于：2018-07-15

签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很...
公司不签劳动合同离职怎么赔偿

发表于：2019-06-13

一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
入职不签合同有什么后果

发表于：2018-10-09

劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是：1、劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争...
入职不签合同赔偿多少

发表于：2016-05-23

职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月...
兼职要签合同吗

发表于：2017-10-11

做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时...
进厂没签合同不让辞职

发表于：2021-06-27

解决方法为:1去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息；2...
合同到期不签等于辞职吗

发表于：2019-05-23

劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开...
员工入职不签劳动合同怎么办

发表于：2021-08-18

员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
不签离职合同的话会怎么样

发表于：2021-07-27

企业在离职时，让你签署另一个什么合同、协议的，实际上是要求和你订立另一个协议，你完全没有义务同意。职务成果，必须是以企业的物质和其他条件、在劳动时间内形成的才算，如果没有利用上班时...
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

发表于：2017-08-21

不签合同辞职能双倍工资赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
签了兼职协议可以不干了吗

发表于：2016-04-23

可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以...
入职后一直不签合同应该怎么办

发表于：2019-05-18

入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。《劳动合同法》第...
公司员工入职合同可不签吗

发表于：2019-04-04

签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很...
入职不签合同吗符合国家规定吗

发表于：2019-03-24

入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定，根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
入职不签合同赔偿该如何拿到

发表于：2018-03-12

职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日...
入职一月不签合同公司违法吗

发表于：2019-05-01

违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系，要在一个月内签订书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
已经签了协议不入职可以吗

发表于：2016-05-05

签了协议不入职也是可以的，因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了，是从劳动者本人到用人单位上班的那一天才开始建立。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系...
入职没有试用期不签合同违法吗

发表于：2017-08-29

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据...
劳动合同期满不续签辞职可以吗

发表于：2019-04-08

劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
没签合同辞职不给工资怎么办

发表于：2019-01-31

首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账...
签了合同不去入职是什么后果

发表于：2016-03-24

该行为属于合同违约行为，违约方应当按照合同的约定承担违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者...
签合同辞职不给押金怎么办

发表于：2019-04-05

用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以到劳动监察大队投诉用人单位。另外，依据劳动合同法的规定，签订劳...
不签劳动合同辞职的流程是什么

发表于：2019-06-05

没签劳动合同辞职流程是：如果单位没有与员工签订专属劳动合同的，可以随时离职不需要提前通知用人单位，用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用...
入职半个月不签合同违法吗

发表于：2019-06-25

入职半个月不签合同不违法，用人单位应该在一个月内同劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...