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如何对付老骂人的领导

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如何对付老骂人的领导

对于此类领导,默契的沟通技巧最有效,方法如下:

表达之前做到心中有数。若在表达自己的见解时,不能应急清晰全面的概括出,最好在表达之前就将自己的见解进行概括并写出来,检查是否有疏漏,防止自己遗漏和一边说一边想。

注重表述内容的逻辑关系。逻辑关系,是许多人比较看重的一种关系,所以在表述自己见解时候,要特别注重注重逻辑关系,让人知道事情的来龙去脉。

注重内容的归类。在书写方案或口头表达时候,要注重内容的分类表述,即同一性质的事情要尽量放在一起说,不要随意将不同的内容和事情掺和在一起说。

注意表达内容的前后关联。在表达的时候,一定要注意内容的前后关联性,不能前后不对应或者断层,这样给人一种不完整的感觉。

注重表述内容的顺序关系。任何多重内容组合在一起,总是有一种顺序关系,尤其是紧密联系的事情,第一步是什么、第二步是什么,最后是什么,这样才能清晰的表达出自己的想法。

Tags:骂人 领导