签订竞业限制合同要注意什么

签订竞业限制合同需要注意的有：

1、明确竞业限制对象。

2、明确竞业限制的范围。

3、明确竞业限制的地域。

4、明确竞业限制年限。

5、明确补偿金的支付时间和支付标准。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。