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发表于:2016-07-19
公司开除员工工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法...
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发表于:2017-07-05
1、从2016年起,国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。对于不符合规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费;是国家工作人员的,还应...
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发表于:2018-03-23
1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好...
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发表于:2019-06-07
没签劳动合同被开除有赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
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发表于:2023-02-09
在日本被开除很难找到工作,因为日本的职位很紧张。日本国简称日本,首都东京,位于太平洋西岸,是一个由东北向西南延伸的弧形岛国,包括北海道、本州、四国、九州四个大岛和其它6800多个小岛屿...
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发表于:2018-05-27
被开除后,养老金是由该员工下一个单位来进行缴纳,这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
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发表于:2019-07-02
大学被开除会导致的各种影响具体如下:1、在大学中度过的时间毫无证明,被直接开除,无法获得大学毕业证,以及相关的学位证书;2、直接导致在未来的就业和求学各方面丧失其学历证明,失去一定的选...
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发表于:2017-08-09
申请劳动仲裁是否有用,要看公司开除的理由是否合法。公司辞退的理由不合法,则公司应当支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终...
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发表于:2019-05-25
依据我国《行政机关公务员处分条例》的规定,法院判处公务员有罪的,虽然免于刑事处罚,但还是会被开除公职的。【法律依据】《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,违法违纪的行政机关公务...
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发表于:2018-10-09
开除村民代表资格方式有两种:1、第一种,主动辞职。村民代表可以书面向村民委员会提出不再担任村民代表要求,经原推选单位同意,可以不再担任村民代表。2、第二种,被动取消。原推选单位三分之...
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发表于:2019-10-19
免职:指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定,免去某人所担任职务的行为。撤职:是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式,受撤职处分的,应当降低级别。辞退:是指国家机关、企事业单位、...
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发表于:2017-09-19
开除学籍是学生严重违反了校纪校规后学校给予所有处分中最严重的一种处理,也就是说开除学籍以后学校就会不承认你是他们的学生,处分记录放入学籍档案,以前的成绩全部都作废。学生被开除学...
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发表于:2018-12-28
开除公职以判处刑罚为前提。而不予起诉是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件或自行侦查终结的案件,经审查认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或依法不应追究刑事责任的,作出不向...
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发表于:2021-04-29
可以开除,研究生是高等教育的一种学历,以研究生为最高学历,研究生毕业后,也可称研究生,含义为具有研究生学历的人。硕士研究生毕业后可获取硕士学位,博士研究生毕业后可获取博士学位。研究生...
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发表于:2018-05-20
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
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发表于:2019-05-24
股东除名机制是可以在公司内部建立的,且有利于打破公司僵局,有利于公司的稳定和发展。股东除名的前提和条件:1、公司章程中对股东除名事项有明确规定,且该规定不应违反国家的强制性法律、...
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发表于:2017-07-20
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
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发表于:2018-02-04
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,员工被企业开除获得的赔偿有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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发表于:2018-11-06
根据劳动法的规定,对于一般违纪的员工,用人单位可以给予其纪律处分(如敬告、通报)等,不能开除。对于严重违纪的员工,用人单位可以予以开除,并不需要支付任何经济补偿、赔偿。《劳动合同法》第...
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发表于:2016-07-16
被公司开除工资的计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法...
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发表于:2019-02-09
根据《教师法》,有下列情况之一的,给予行政处分或者开除:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。第(二)项、第(三)项所列...
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发表于:2020-11-17
宁泽涛被开除原因:未经批准私自代言广告,不服从国家队竞赛安排,拒绝参加接力项目资格赛等,严重违反了国家体育总局和中国游泳协会相关规定。宁泽涛简介:宁泽涛,一九九三年三月六日出生于河南...
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发表于:2020-04-06
没有规定旷课会开除,具体视各个学校情况而定。《教育法》第四十三条受教育者应当履行下列义务:遵守法律、法规;遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;努力学习,完成规定的...
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发表于:2017-07-27
根据《刑法》规定,醉驾构成危险驾驶罪,如果国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用...
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发表于:2017-12-06
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...