有关开除的百科

判缓刑上班几年后被开除正常吗

发表于：2018-07-18

判缓刑上班几年后被开除是不正常的，对于犯罪人员，企业、事业单位等是可以将该职员开除，并且不需要支付赔偿金等，但是对于职员被判处缓刑几年后，再以职员犯罪为由，查处就属于违法行为。此时职...
高中开除学生的条件

发表于：2021-02-22

高中开除学生的条件有：1、学生反对党的基本路线，组织煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结，造成严重后果；2、学生触犯国家刑律，构成刑事犯罪；3、学生破坏公共财产，偷窃国家、集体和个人财物，造成...
学校班主任能开除学生吗

发表于：2020-01-09

受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助...
违反单身约定公司可以开除员工吗

发表于：2018-10-03

不可以。单身约定本身就是违法的，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，也就是说，单身约定从一开始时起便对劳动者没有任何法律约束力，单身约定并非公司单方解除劳动合同的法定理由...
用假病假条被开除合法吗

发表于：2019-01-09

用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的，则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《劳动合同法》的规定，属于《劳动...
经常请假会被开除吗

发表于：2017-10-05

经常请假不会被开除，请假是经过部门领导审核，有正当理由的，公司不能开除。但如果是无缘无故旷工，并且经过提醒未能改正的，可能已经违反公司相应规章制度，公司是有权开除的。...
不是工伤公司可以开除员工吗

发表于：2017-07-12

不是工伤的情况下，公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，才能解除合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用...
员工旷工开除有补偿吗

发表于：2021-08-19

劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一...
旷工三天被开除合法吗

发表于：2016-06-05

一、要看单位是否有规章制度，二、该制度是否明确规定，旷工三天属于严重违反公司规章，可以解除合同并不予补偿;三、该规章是否经过工会或职工代表讨论通过，四、该规章是否公告或送达。如果...
在我国什么是劳动合同开除补偿金

发表于：2018-08-31

在我国劳动合同开除补偿金是用人单位无故辞退劳动者，向劳动者支付的赔偿金。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，而不是经济补偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条...
员工贪污公款开除有补偿吗

发表于：2019-03-30

员工贪污公款被开除的没有补偿。根据劳动法的规定，对于一般违纪的员工，用人单位可以给予其警告、通报等纪律处分，但不能开除。对于严重违纪的员工，用人单位可以予以开除，并不需要支付任何经...
做销售没业绩会开除吗

发表于：2016-05-27

用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
被公司开除工资怎么算

发表于：2016-07-16

被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法...
班主任有权利开除学生吗

发表于：2020-07-19

1、班主任没权利开除学生。2、但是老师有将学生表现上报校领导的权利，要真的够条件，经过学校讨论教育局批准就可以开除，高中开除的机会比较大，因为高中是非义务教育阶段。3、九年义务教育...
初二学生能被开除吗

发表于：2020-03-18

违反义务教育法，学校应当予以批评教育，不得开除。《义务教育法》第二条规定：国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的...
公司无缘无故开除员工该怎么办

发表于：2018-09-12

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...
诊所有权开除医生和护士吗

发表于：2023-03-08

诊所有权开除医生和护士，但只有在违反劳动合同中的约定或者是因错误带来了巨大经济损失等情况下才可以开除。诊所，又名诊疗所、医疗所、卫生所、医疗室。第四十条医疗机构的名称由识别名...
没有签劳动合同被开除有工资吗

发表于：2019-02-02

没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双...
公司无故开除员工按法律如何赔偿

发表于：2021-08-16

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...
事业单位开除职工条件

发表于：2016-05-13

条件如下：（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地...
被单位开除可以领取养老保险吗

发表于：2020-07-20

只要在工作期间，公司缴纳的养老保险累计满15年，退休后就能领养老金，否则无法领取。相关简介：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是...
员工拒绝加班可以开除吗

发表于：2017-12-28

不可以。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。《劳动法》第四十一条，用人单...
开除员工代通知金怎么算

发表于：2017-08-29

没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金。用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作...
如果发生学校学生打架被开除吗

发表于：2018-04-08

开除学籍是指终止了学习生涯，注销了学籍。无法再从事学习，也无法更换学校入学。如果属于义务教育阶段是不会被开除的，不属于义务教育阶段依情况严重程度来确定是否被开除。根据《义务教育...
无正当理由开除员工怎么赔偿

发表于：2018-03-05

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...