有关劳动合同的百科

公积金贷款要劳动合同吗

发表于：2019-06-19

办理公积金贷款需要提供劳动合同。【法律依据】根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户...
改签劳动合同需要赔偿吗

发表于：2019-06-05

在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础;但如果公司因...
劳动合同顺延期限的情形有哪些

发表于：2019-06-26

根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的...
劳动合同可以随时离职吗

发表于：2019-05-25

劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
签订劳动合同时间日期怎么填写

发表于：2019-10-17

劳动合同时间日期是填写实际开始工作的日期，是从用工之日算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，一直到签订的劳动合同到期。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...
解除劳动合同后养老保险怎么办理

发表于：2021-08-19

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种...
当事人劳动合同可以签三个月吗

发表于：2019-05-17

用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...
变更该劳动合同的流程是什么

发表于：2019-04-19

变更劳动合同的流程是：(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方接到...
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿

发表于：2019-06-21

解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
员工入职不签劳动合同怎么办

发表于：2021-08-18

员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
哪些情况要签无固定期限劳动合同

发表于：2019-05-27

根据《劳动合同法》规定，员工连续工作满十年的或用人单位与员工已连续签订两次固定期限的劳动合同后续订劳动合同的，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。而且，用人单位自用工之日...
什么情况下劳动合同可解除

发表于：2019-06-15

第一：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据...
在我国解除劳动合同原件在哪办

发表于：2019-05-25

劳动者和用人单位解除劳动关系，法律并没有明文规定在哪里办理，但一般情况下是在用人单位办理解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
什么样的劳动合同视为无效合同

发表于：2020-09-06

2013年7月1日起施行的新修订的中华人民共和国《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
劳动合同期限如何约定

发表于：2019-05-01

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。具体期限怎么约定，由劳动者和单位协商确定。【法律依据】《劳动合同法》第13条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...
怀孕期间解除劳动合同合法吗

发表于：2019-05-23

原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违...
国企一般签订几年劳动合同

发表于：2021-08-04

劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期...
关于劳动合同的用工性质

发表于：2021-02-15

用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华...
劳动合同员工弄丢了怎么办

发表于：2021-08-26

一般劳动合同一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。【法律依据】《中华人民共和国劳...
公司解除劳动合同如何赔偿标准

发表于：2019-05-25

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个...
劳动合同原则不包括哪些方面

发表于：2021-08-16

劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守合法、协商一致、平等、等价有偿的原则。...
员工被刑事拘留能否解除劳动合同

发表于：2019-05-29

员工被刑事拘留能解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十九条的规定：被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处...
劳动合同的无效由什么部门确认

发表于：2020-12-22

由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：一.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...
辞职多长时间解除劳动合同

发表于：2021-09-01

辞职解除劳动合同的时间是，劳动者要与用人单位解除劳动合同的时候可以提前与用人单位进行协商，也可以提前一个月告知用人单位，一般是可以尽快与用人单位协商进行合同解除手续的办理。【法...
签订劳动合同的注意事项有哪些

发表于：2019-05-31

签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头...

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