有关克扣的百科

单位克扣未成年工资犯法吗

发表于：2018-02-03

单位克扣未成年工资是违法行为。【法律依据】《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司克扣员工工资应该怎么办

发表于：2016-07-23

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事...
工资被克扣应该如何处理

发表于：2019-05-08

工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳...
克扣工资的法律后果有哪些

发表于：2017-07-01

克扣工资的法律后果有：法律后果一：责令改正加赔偿根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支...
如何要回被公司克扣的工资

发表于：2018-10-03

《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工...
克扣工资法律是如何规定的

发表于：2021-09-02

关于克扣工资的法律规定，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单...
单位克扣工资的法律责任有哪些

发表于：2017-08-26

单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。《劳动合同法》第85条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行...
克扣工伤人员的工资待遇怎么办

发表于：2019-04-20

对企业克扣工伤待遇，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地人力资源和社会保障局的劳...
厂里克扣工资违反劳动合同法吗

发表于：2017-08-11

如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反：1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。2、...
未签劳动合同克扣工资怎么办

发表于：2016-09-20

未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳...
如何认定单位克扣工资的行为

发表于：2016-07-04

用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...
不签合同可任意克扣工资吗

发表于：2017-10-31

用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。无故克扣和拖欠劳动者的工资需承担以下后果：1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长...
公司克扣工资合法吗

发表于：2016-03-24

公司克扣工资不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
克扣工资要承担哪些法律责任

发表于：2018-04-10

克扣工资承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
老板克扣员工工资怎么办

发表于：2016-06-07

老板克扣员工工资要据理力争，投诉、举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
蜗居保姆克扣菜钱是哪一集

发表于：2020-10-22

蜗居保姆克扣菜钱是第5集，《蜗居》是由滕华涛执导的电视剧，改编自作家六六2007年出版的长篇小说《蜗居》，由海清、张嘉译、文章、李念、郝平领衔主演，上海文广新闻传媒集团上海电视传媒公...
用人单位克扣工资合理吗

发表于：2017-08-13

不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
劳务派遣公司随意克扣工资怎么办

发表于：2017-07-29

劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十条，劳务派...
克扣员工工资触犯了劳动法第几条

发表于：2020-04-10

克扣员工工资触犯了《劳动法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部...
单位克扣工资该怎么认定

发表于：2018-05-22

用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...
工资被无故克扣怎么办

发表于：2016-03-14

劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的...
公司克扣工资该怎么投诉

发表于：2016-08-29

公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院...
不签劳动合同可任意克扣工资吗

发表于：2019-05-04

不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同...
克扣员工工资该怎么赔偿

发表于：2017-06-26

单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，具体处理办法：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工...
公司克扣工资需承担什么法律责任

发表于：2019-02-13

公司克扣工资需承担的法律责任是：1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》...

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