有关月工资的百科

“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被...

绝大多数90后的月工资最正常的就是3000-8000。90后一年以内工作经验的平均薪资在6000左右，在工作5年后了，九零后的平均薪资再在8000元左右。在行业的选择上，对90后从事的最多的30个行业中...

1、根据德国媒体数据（非官方），大约有30%的就业者收入高于3700欧元，50%收入位于2100~3700欧元，20%收入低于2100欧。另外德国最低工资标准是8.84欧元/小时（2017年数据），约合1,532欧元/月。也就是...

自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益...

职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给...

根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算...

员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...

月工资5000的31天怎么算方法/步骤1确定月份，比如2020.3月份2确定当月周末天数3确定上班时间22天，当月天数减掉当月周末天数4月工资表转转换为天工资标准5000/225然后根据上班天数确定工...

退休人员死亡之后，其遗属可以领取死亡丧葬补助费和抚恤金，领取数额各地规定是不一样的。一般来说，抚恤金为职工本人20个月的工资，而丧葬补助费具体根据当地的经济水平确定。法律依据：《社会...

提前解除劳动合同赔偿几个月工资，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

工伤十级补偿7个月工资。工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能...

月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

根据2018全球人均收入排名最新数据来看，俄罗斯人均收入为8949.197美元，约合人民币58189.4687元，排名第73。而根据俄罗斯劳动和社会保障部的数据，2018年俄罗斯平均月薪仅为为3.6万卢布，约合...

仅凭月工资基数不能算出扣除多少社保，因为全国各城市各自的社保基数和缴费比例都不一样，月工资6000元扣多少社保需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算。法律依据：《个人所得税法》第...

说起日本，大家一定都不会陌生。日本在许多高新科技领域掌握着领先全球的技术，并且日本还是亚洲唯一的发达国家。大多数人都会认为在发达国家肯定很富有，因此社会就业率会很高，而且人均收入...

据韩国企业分析机构CXO研究所对韩国2000余家大中小企业员工的年薪进行的调查分析显示：韩国大企业员工的平均年薪为6419万韩元，约合人民币34.7万元，月薪2.89万元；中小企业员工的平均年薪为3...

入职不满月工资的发放：可以用按日计算的方式得出最后的实际工资，单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...

（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份...

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天...

《劳动合同法》第四十七条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向...

第十三个月工资是：通常所说的“年底双薪”。农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者...

依据我国劳动合同法的规定，公司遣散员工的，需要按职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，每满一年的支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作...

法定记薪日是21.75天/月，正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。而且法定节假日，法定节假日这几天还得给你算入...

至于月薪3万元该缴纳多少个人所得税的问题，如果工资是3万元，扣除了社会保险费，就应该缴纳5620元的个人所得税。至于涨工资，虽然国家也会在这方面制定一些相应的政策法规，但据分析发现，涨工资...

现在使用比较多工资避税方法，是将部分工资计入工资单，而剩余部分发票报销的形式，或企业为员工提供住宿、伙食，从而降低工资，也是不错的方法。但这仅对工资不高的员工有效果，如果收入较高，税率...